Corporación Municipal de Jerez, S.A. (COMUJESA), necesita convocar un proceso de selección para cubrir con carácter interino un puesto de trabajo de Director/a de RRHH.
El Director de RRHH es el/la que con los conocimientos técnico-prácticos suficientes y bajo la dependencia del/la Gerente de la empresa, tiene la responsabilidad de la organización, dirección, desarrollo y control del personal. La persona Responsable de Recursos Humanos, ostentará la responsabilidad específica de la aplicación de elementos de la estrategia de capacidad integrada para la unidad de negocios, con referencia al diseño organizativo, descripción de funciones, gestión del talento y habilidades, formas de trabajar, relaciones laborales, negociación colectiva, desarrollo organizacional, gestión del desempeño, prevención de riesgos laborales y el compromiso de los empleados. Todo ello, mediante el ejercicio de la responsabilidad de mando del personal a su cargo.
Funciones principales:
- Dirigir el departamento de Recursos Humanos.
- Gestionar, informar y resolver en materia administrativa de personal: Contratos, nóminas, provisión de puestos de trabajo y Situaciones Administrativas, extinciones y despidos, Jornada y horarios de trabajo, permisos y vacaciones, Sistema Retributivo, Protección, Acción Social y Seguridad Social, Incompatibilidades, Régimen disciplinario.
- Reclutamiento y selección de personal.
- Gestión de formación y desarrollo profesional de los empleados de la empresa.
- Resolución de conflictos colectivos o individuales dentro de la empresa.
- Apoyo jurídico y estratégico en la negociación colectiva y la relación con los representantes de los
- trabajadores.
- Control de la prevención de Riesgos laborales (PRL) conforme a la normativa existente y al cuerpo
- médico de la empresa.
- Planificación de la plantilla con expresa anticipación de problemas de organización y gestión de los
- servicios que presta la empresa.
- Asesorar en la toma de decisiones relativas al cumplimiento de los planes y objetivos estratégicos y
- de persona de la empresa y de los diferentes servicios que la integran.
- Gestionar las obligaciones normativas en materia de personal y seguridad social.
- Planificar y organizar actividades y procedimientos dentro de su ámbito de responsabilidad.
- Desarrollar otras tareas afines a su puesto.
Requisitos:
- Tener cumplidos dieciocho años, y no exceder, en su caso de la edad máxima de jubilación ordinaria.
- Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas del puesto. No padecer enfermedad ni estar afectados por limitaciones físicas o psíquicas, que sean incompatibles con el desempeño de las funciones inherentes al puesto de trabajo.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para ejercer funciones similares a las que se desempeñaban en el puesto del que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
- No hallarse incurso en causa de incompatibilidad de las previstas legalmente.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones en el sector público.
- Se exige titulación Universitaria Superior en una de las siguientes disciplinas: Grado o Licenciatura en Derecho y Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Licenciatura en Ciencias del Trabajo o Relaciones Laborales.
- Contar con disponibilidad horaria en jornada de mañana y tarde, y de desplazamiento en el término municipal de Jerez de la Frontera.
- Contar con disponibilidad para realizar cursos de formación, que facilite y determine la dirección técnica de la empresa, como indispensables para el desarrollo de las funciones del puesto.
- No será necesaria la previa inscripción en las oficinas de Empleo, para participar en las pruebas selectivas derivadas de la presente Oferta de contratación.
La respectiva convocatoria está publicada en la web del Ayuntamiento de Jerez y de COMUJESA en los siguientes enlaces: https://www.jerez.es/, http://www.jerez.es/webs_municipales/comujesa/ , así como también en el Portal de Transparencia del Ayuntamiento de Jerez al que se accede a través de http://www.jerez.es/webs_municipales/transparencia/. Igualmente, también se publica en los tablones de anuncios de COMUJESA y del Excmo. Ayuntamiento de Jerez. En la convocatoria se encuentran las bases por las que se va a regir el proceso de selección, junto con el modelo de solicitud. Plazo de presentación del 7/09/20 hasta el 28/09/20.
