Los empleados de este centro, concertado con la Junta de Andalucía, aducen incumplimientos laborales y salariales de la empresa gestora
Los trabajadores de la residencia de mayores Domusvi Montealto, no aguantan más y han anunciado movilizaciones. Hace más de 2 años que, según los empleados, «tenemos problemas con la empresa que gestiona la residencia de mayores Domusvi Monte Alto, concertada con la Junta de Andalucía, que incumple los acuerdos suscritos en el Convenio de Aplicación en materia laboral y salarial».
Asimismo, añaden «el incumplimiento de lo requerido por la Inspección de Trabajo, algo habitual del grupo Domusvi, sin que la Consejería de Igualdad y Bienestar Social haga algo por remediarlo».
«Después de muchas reuniones con el equipo de dirección de éste Centro, donde siempre nos indican que no pueden hacer nada, ya que las decisiones las toman en la central de la empresa, los trabajadores por unanimidad en asamblea extraordinaria», anuncian la decisión tomada, en el siguiente comunicado:
INICIO DE CONCENTRACIONES EN LA PUERTA DEL CENTRO, COMO MEDIDA DE PROTESTA, ANTE LOS INCUMPLIMIENTOS REITERADOS DE LA EMPRESA, ESTAS CONCENTRACIONES SE LLEVARAN A CABO EN EL MES DE ENERO DE MANERA INDEFINIDA, HASTA LA RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO.
SOLICITAMOS A LA EMPRESA,
1.- Que el recibo de nómina como su abono se ajuste a lo requerido por la Inspección de Trabajo, donde en los dos últimos años ha levantado acta de infracción a la empresa hasta en tres ocasiones, reconociendo los incumplimientos denunciados por el comité de empresa. La empresa prefiere abonar la sanción impuesta y seguir incumpliendo.
2.- Que las horas complementarias que realizan los trabajadores contratados a tiempo parcial, se reflejen en nómina como tal y se ajusten a lo que establece el Convenio de Aplicación y lo requerido por la Inspección de Trabajo. Actualmente son trabajadores a la carta.
3.- Que la compensación de un día libre por cada festivo trabajado sea real, como nos avalan varias Sentencias del Juzgado de lo Social reconociendo el derecho a los trabajadores que han presentado demanda por este motivo. En el próximo mes se registraran 31 nuevas demandas reclamando los festivos trabajados durante el 2025, acumulándose ya a las presentadas en años anteriores. La empresa prefiere abonar las cantidades reclamadas a los que presentan demandas y seguir incumpliendo con el resto de la plantilla, para no reconocer el derecho a todos los trabajadores.
4.- Hemos solicitado a la dirección del centro en varias reuniones que los calendarios de trabajo sean menos agresivos para los trabajadores, ya que cuentan con secuencias de turnos de hasta seis días seguidos, lo cual dificulta nuestra labor diaria ya que nuestro centro es muy dependiente y la carga de trabajo es muy grande, de esta forma es difícil prestar un buen servicio a nuestros mayores. La empresa hace caso omiso a lo solicitado.
Convencidos, por todo ello, de la necesidad de la concentración, llamamos a todos los ciudadanos a participar en la misma, que se realizaran todos los miércoles a partir del 21/01/26 en horario de 11:00H a 12:00H, de manera indefinida hasta fin del conflicto.
Esperamos que la dirección de la residencia de personas mayores recapacite y vuelva a la senda de la negociación y la legalidad, dejando de vulnerar el derecho de los trabajadores, por el buen funcionamiento del centro y el beneficio de los mayores.
